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最好的想法一定來自基層
見習記者張文暉“在教育和科研領域，我認為中以兩國之間可以優勢互補，相互支持。”在日前以色列駐華使館舉行的新聞發佈會上，魏茨曼科學研究院院長丹尼爾·札夫曼教授就《科學卓越、創新與商業化：能否實現共贏》為主題發表講話，並回答有關科學、創新和對華合作的相關問題。位於以色列的魏茨曼科學研究院是世界領先的多學科研究機構之一。2009年，魏茨曼研究院的阿達·尤納斯教授榮獲諾貝爾化學獎。獲得2013年諾貝爾化學獎的兩名以色列裔美國科學傢——亞利耶·瓦謝爾教授和邁克爾·萊維特教授也都曾在魏茨曼科學研究院開展過科研活動。此次，應中國科學院邀請，丹尼爾·札夫曼和他的團隊訪問上海與北京。丹尼爾·札夫曼教授在新聞發佈會開始即表示，中以兩國人民都非常瞭解投資的重要性，尤其是在教育、科研領域的投資。談到科研發展，丹尼爾·札夫曼表示，科研發展應該做到產、學、研相結合。“這是一個非常重要的問題。”他認為，對於科研來講，不隻是投資錢就可以的，比金錢投入更重要的是如何進行投入以及應該設置一個怎樣的體制，在這個體制之下，科研界及創新界可以用更多的資源推動經濟的發展。當中國經濟時報記者問到，目前與中國在創新領域的合作項目具體有哪些時，丹尼爾·札夫曼做出瞭這樣的回答：“我們願意和每一個可以跟我們進行合作的夥伴合作，這是前提。但是我們始終堅信最好的想法一定來自基層的工作人員，所以這次來到中國主要是瞭解中國在用什麼方式進行工作，而不是主動去推進合作項目，主動的推進會扼殺創新的想法。我們在收集到相關情況後回到以色列，下一步再鼓勵我們的科研人員來到中國尋找他們認為可以合作的合作夥伴。在這個過程中我們會為科研人員提供相應的支持和服務，用一種自下而上的方式來推動科學領域的合作和發展。”在回答記者提問時，丹尼爾·札夫曼多次提到“自下而上”，對此，他解釋，創新永遠不是一個自上而下的過程，而是一個自下而上的過程。在實驗室工作，最好的點子一定不是老板想出來的，而是在一線的工作者想出的。所以必須創造一個很好的工作氛圍，可以讓每個階層的每個人都勇於挑戰權威。上層給下層足夠的尊重，下層就會有足夠的自由與勇氣。丹尼爾·札夫曼表示，對於研究院而言，具體自上而下的合作方式就是學生的交流。據悉，目前在魏茨曼科學研究院有40%－50%的PHD學生是中國留學生。“他們是一個很好的群體。我覺得這是一個最佳自上而下的合作方式，因為目前他們在科研領域的最底層。”丹尼爾·札夫曼表示。
新聞來源http://news.hexun.com/2013-10-30/159200228.html
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